חברי האיגוד ביום עיון בנושא: "החוק למניעת הטרדה מינית"

חברי האיגוד ביום עיון בנושא: "החוק למניעת הטרדה מינית"

יו"ר האיגוד מר דרור אטרי: "האיגוד רואה ביום העיון אמצעי להגברת המודעות של הממונות על הטרדה מינית בחברות הניקיון והאחזקה, במטרה בין היתר, לסייע להן להתמודד עם ההיבטים המשפטים של ההטרדה מינית, להקנות להן ידע על תפקידן במניעת הטרדה מינית וכילים לטיפול בתלונות על מנת שידעו להתמודד ולטפל נכון בתלונות כאשר תגענה לפתחן. אני קורא לחברי מנכ"לי החברות לגבות את הממנות ולסייע בידן לעשות את מלכתן."

חה"כ תמר זנדברג: "ביחסים שמתקיימים במסגרת עבודה כאשר הינם במסגרת יחסי מרות שהם אסורים על פי החוק אף אם הם בהסכמה בזוגיות שלעיתים הינה אמיתית וכנה המעסיק צריך לקחת את הסיכונים הכרוכים במערכת יחסים שבינו לבינה ועל מנת לא למצוא את עצמו בסיטואציה לא נעימה בעתיד והיחסים אכן באמת אמיתיים צרכים בני הזוג ביחד לקבל החלטה מי מבניהם יעזוב את מקום העבודה על מנת להימנע בעתיד מסיכון שהקשר לא יצלח ועשוי לגרור תלונה על הטרדה מינית על בסיס יחסי מרות."

מנהלת מערך הסיוע המשפטי האגף למעמד האישה ויצו ישראל עו"ד עירית גזית: "מהי הטרדה מינית והדילמות העומדות בפני החברים לקבוע מתי דברים שנאמרים בשיח יום יומי הינם בגדר הטרדה מינית, חשוב שנדע כי ביחסי מרות אין הזדמנות שנייה."

קרימינולוגית מומחית למניעת אלימות כלפי נשים ונערות בעבר מנהלת הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה גב' רונית לב ארי : "ישנה חשיבות רבה להגדיר גם בתפקידה של הממונה למניעת הטרדה מינית גם ממונה על מניעת אלימות במקומות העבודה."

מנהלת מח' החינוך והסברה במרכז סיוע בת"א גב' אולגה סטאטלנד: "אופן הטיפול שעל הממונה לנהוג בתלונה שמגיעה אליה וכן הדגישה את הדילמות העומדות בפניה
שמגיעה תלונה לפתחה ועליה להתמודד מול המתלונן הנילון והמעסיק שלה כאשר כולם הם חבריה לעבודה הממונה נמצאת בבעיה לא פשוטה".

חברי האיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, לקחו ביום שני 30.9.13 חלק ביום עיון בנושא " החוק למניעת הטרדה מינית" .

יום העיון התקיים במעמד: יו"ר האיגוד מר דרור אטרי, חה"כ תמר זנדברג, ובהשתתפות הגברת רונית לב ארי קרמינולוגית מומחית למניעת אלימות כלפי נשים ונערות ואשר שימשה בעבר מנהלת הרשות לקידום מעמד האשה במשרד ראש הממשלה, עו"ד עירית גזית מנהלת מערך הסיוע המשפטי – האגף למעמד האשה בויצו ישראל, הגב' אולגה סטאטטלנד וינטראוב מנהלת מחלקת החינוך וההסברה המרכז הסיוע בתל אביב, ועו"ד סימה רמתי אסרף, מנהלת המכללה להעשרה מקצועית של דיני עבודה ופיתוח עסקי מיסודו של האיגוד מומחית בדיני עבודה, עו"ד מירי טטינאם הממונה על מניעת הטרדה מינית באיגוד. יום העיון הונחה על ידי הגברת סטלה אבידן, יועצת תחום אחראיות תאגידית באיגוד.

בפתח הדברים נשא דברים יו"ר האיגוד מר דרור אטרי אשר הסביר את החשיבות בהרחבת הידע האישי והמקצועי בתחום דיני העבודה של החברות, הדגיש את חשיבות העמקת הידע בנושא מניעת הטרדה מינית וכן פירט את הנעשה באיגוד בתחום מניעת הטרדה מינית פרסום תקנון ותקציר החוק למניעת הטרדה מינית בקרב החברים.

ההתעניינות של החברות ביום עיון מוכיחה כי החברות באו ללמוד ולהעשיר את הידע שלהם על מנת ליישם את המוטל עליהם על פי החוק.

דרור אטרי: "יום העיון הוא חלק מסדרת ימי העיון שמתקיימים במכללה להעשרה מקצועית של דיני עבודה ופיתוח עסקי מיסודו של האיגוד הכל ארצי.

אני מבקש לברך את חה"כ תמר זנדברג שכיבדה אותנו בנוכחותה ואת המרצות הנכבדות שתשמעו אותן במהלך יום העיון אשר יעשירו את החברים במידע חשוב בנושא החוק למניעת הטרדה מינית, הקדים והודה בתודה לגב' סטלה אבידן יועצת תחום אחראיות תאגידית באיגוד על הנחיית יום העיון לעו"ד יעל גויסקי, לצחי הלוי, מנהל התוכן של האיגוד ועו"ד מירי טניטאם שסייעו בארגון האירוע ולמנהלת המכללה עו"ד סימה רמתי אסרף על קידום יום העיון חשוב זה.

לכם חברי, מגיע ישר כח, שלמרות סמיכות התאריך להכנת משכורות העובדים (סוף חודש), הראיתם שהנושא חשוב לכם ונעניתם להזמנה לבוא להשתתף ולקחת חלק ביום העיון.

האיגוד רואה ביום העיון אמצעי להגברת המודעות של הממונות על הטרדה מינית בחברות הניקיון והאחזקה, במטרה בין היתר, לסייע להן להתמודד עם ההיבטים המשפטים של ההטרדה מינית, להקנות להן ידע על תפקידן במניעת הטרדה מינית וכילים לטיפול בתלונות על מנת שידעו להתמודד ולטפל נכון בתלונות כאשר תגענה לפתחן. אני קורא לחברי מנכ"לי החברות לגבות את הממנות ולסייע בידן לעשות את מלכתן."

חה"כ תמר זנדברג: " עדיין רואים כי בדרגות הניהול הבכירות עומדים גברים ונשים נמצאות אי שם בתחתית מתחת לתקרת הזכוכית."

חה"כ זנדברג אשר כהנה כחברת מועצת העיר תל אביב – יפו, הובילה מאבקים לשויון בין המינים ונבחרה כח"כ בכנסת הנוכחית, הדגישה את הפערים שעדיין קיימים בחברה הישראלית בין נשים לגברים וכי עדיין רואים יותר כי בדרגות הניהול הבכירות עומדים גברים ונשים נמצאות אי שם בתחתית מתחת לתקרת הזכוכית.

חה"כ הכנסת אף שיבחה את האיגוד על קיום יום עיון בנושא חשוב מה שמוכיח כי לאיגוד יש רצון להעשיר את חבריו והארגון רואה את העלאת הנושא למניעת הטרדה מינית כנושא חשוב ושיש צורך לטפל בו. עוד ציינה כי למרות שבכנסת הנוכחית מספרן של חברות הכנסת לעומת כנסות אחרות גדל עדיין לא די בכך.

חה"כ זנדברג: "ביחסים שמתקיימים במסגרת עבודה כאשר הינם במסגרת יחסי מרות שהם אסורים על פי החוק אף אם הם בהסכמה בזוגיות שלעיתים הינה אמיתית וכנה המעסיק צריך לקחת את הסיכונים הכרוכים במערכת יחסים שבינו לבינה ועל מנת לא למצוא את עצמו בסיטואציה לא נעימה בעתיד והיחסים אכן באמת אמיתיים צרכים בני הזוג ביחד לקבל החלטה מי מבניהם יעזוב את מקום העבודה על מנת להימנע בעתיד מסיכון שהקשר לא יצלח ועשוי לגרור תלונה על הטרדה מינית על בסיס יחסי מרות."

עו"ד עירית גזית הרצתה בפני החברים על סעיפי החוק ואף הביאה דוגמאות שעוררו בקרב החברים השתתפות ערה בדיון והתלבטות מהי הטרדה מינית והדילמות העומדות בפני החברים לקבוע מתי דברים שנאמרים בשיח יום יומי הינם בגדר הטרדה מנית. כמו כן, הביאה בפני המשתתפים את החובות של המעסיקים בטיפול במקרים שהם נתקלים בהם במהלך עבודתם והדגישה כי כל אמירה שמעוררת אי נוחות או מעוררת תחושה של עלבון בקרב השומעת או השומע ושהינה על רק מגדרי הינה הטרדה מינית, גם אם זה בקרב השומעים מעלה תהיות לכן חשוב לשים לב בשיחות במקום העובדה כיצד נאמרים הדברים ומה הם מעוררים בקרב השומעים. הדגישה כי ביחסי מרות אין הזדמנות שנייה.

גברת רונית לב ארי הרצתה על מאפייני התופעה ודרכי התמודדות הגברת רונית לב ארי אשר במקצועה הינה מומחית לטיפול באלימות במשפחה בקהילה מוצאת כי האלימות היא חלק מהטרדה מינית וטוענת כי יש קשר בין אלימות בבית לבין אלימות, קרי הטרדה מינית בעבודה.

ישנה חשיבות רבה להגדיר בתפקידה של הממונה למניעת הטרדה מינית גם ממונה על מניעת אלימות במקומות העבודה.

הגברת אולגה סטאטלנד וינטראוב מהמרכז לסיוע בתל-אביב אשר סגרה את יום העיון המעניין והמאתגר הדגישה בהרצאתה את אופן הטיפול שעל הממונה לנהוג בתלונה שמגיעה אליה וכן הדגישה את הדילמות העומדות בפניה שמגיעה תלונה לפתחה ועליה להתמודד מול המתלונן הנילון והמעסיק שלה כאשר כולם הם חבריה לעבודה הממונה נמצאת בבעיה לא פשוטה.

מנהלת המכללה עו"ד סימה רמתי אסרף: "חברות הקבלן מתמודדות מול סיטואציה לא פשוטה כאשר הם המעסיקים בפועל ועובדיהם מועסקים בחצרים של מזמיני שירות וההתמודדות שלהם קשה הרבה יותר כאשר מתבררת תלונה של הטרדה מינית במקום העבודה רגיל מאשר ההתמודדות שלהם כקבלני שירות כאשר הם עומדים מול תלונה של הטרדה מינית. תודה לגברת סטלה אבידן שהנחתה את הערב בעמוס ביד רמה."

התהליכים שמוביל האיגוד בראשות יו"ר האיגוד הינם יוזמה ברוכה. האיגוד, במהלך החודשים האחרונים, מוכיח כי העשרת החברים בידע מקצועי בדיני עבודה היא ההוכחה כי האיגוד שם לו למטרה לשפר את תדמיתו בציבור, השתתפות החברים בימי העיון למרות העומס והתאריכים הצפופים מוכיחה פעם נוספת כי הם צמאים למידע ולהרחיב את הידע שלהם בכל הקשור לזכויות עובדים.

עו"ד סימה רמתי אסרף, שבאה מתחום דיני עבודה ופעלה בנושא מניעת הטרדה מינית כחברת מועצת העיר באופקים וכיו"ר נעמת באופקים: "הנושא קרוב לליבי, אני מעמידה את עצמי בפני החברים ומוכנה לסייע בכל שאלה של החברים שייעלו במהלך השוטף של עבודתם ואף לספק ייעוץ והכוונה בנושא."

תמונות ראשוניות מיום העיון :